Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami rekrutacyjnymi oraz wsparcie w zatrudnianiu pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem HR oraz menedżerami różnych działów, aby zapewnić efektywne i terminowe pozyskiwanie talentów. Koordynator ds. Zatrudnienia będzie również monitorować rynek pracy, analizować potrzeby kadrowe oraz dbać o pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy. Wymagana jest umiejętność organizacji pracy, komunikatywność oraz znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz pracować w dynamicznym środowisku i chcesz rozwijać się w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów rekrutacyjnych od momentu zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika do zatrudnienia.
- Współpraca z menedżerami działów w celu określenia wymagań dotyczących stanowisk.
- Publikowanie ogłoszeń o pracę na różnych portalach i mediach społecznościowych.
- Selekcja i wstępna weryfikacja kandydatów.
- Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Monitorowanie rynku pracy i analiza trendów zatrudnienia.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i pracownikami.
- Przygotowywanie raportów dotyczących procesów rekrutacyjnych.
- Wspieranie działań employer brandingowych.
- Zapewnienie zgodności procesów rekrutacyjnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rekrutacji lub HR.
- Znajomość narzędzi i technik rekrutacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność organizacji pracy i zarządzania czasem.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
- Znajomość systemów ATS będzie dodatkowym atutem.
- Zaangażowanie i proaktywność w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas prowadzenia wielu procesów jednocześnie?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole rekrutacyjnym.
- Jakie działania podejmujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami ATS?
- Jakie znasz metody selekcji kandydatów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako koordynatora ds. zatrudnienia?
- Jak dbasz o pozytywny wizerunek firmy wśród kandydatów?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy dotyczące zatrudniania pracowników?
